截止8月1日,民革镇江市委14个基层支部根据市委要求,按照规定程序,选举产生了新一届支部委员会。这次支部换届,是镇江民革支部领导班子调整幅度较大、新老交替较多、班子结构进一步优化的一次换届，是镇江民革支部承前启后，继往开来的一次换届。

为使本次支部换届工作符合政策规定和经得起历史的检验，支部换届工作自始自终体现了程序化和规范化。5月份民革镇江市委相继召开了主委会和委员会议,专门对支部换届工作进行了具体研究，强调了支部换届的总体原则和具体要求,并出台了《民革镇江市委基层支部换届方案》，成立了支部换届的领导机构和工作机构:即支部换届工作领导小组和工作小组，并及时上报民革江苏省委和中共镇江市委统战部。5月15 日，市委召开了镇江民革支部换届动员会议，对换届工作进行全面布署。会后各支部相继召开支部委员会议或全体党员会，并在6月底将支部酝酿人选上报市委。7月10日市委换届领导小组专门召开会议，对各支部上报的名单进行认真讨论，确定了各支部的最终委员候选人员名单，交各支部进行正式选举。

本次支部换届充分体现了民主和集中。根据换届方案，一方面市委充分尊重支部意见，支委候选人先由各支部委员会研究产生，市委不作任何干预。另一方面也为适应支部建设的需要，换届工作小组全体成员深入支部，同支部负责同志进行坦诚交流，全面摸清情况。在充分调查研究的基础上，市委换届领导小组本着支部长远发展和后备干部建设的需要，认真研究，最终确定了正式支委候选人员名单，并第一时间在镇江民革网站上进行公示。

本次支部换届充分尊重统战部的意见。在支部换届工作过程中，市委提出要与各级统战部门加强紧密的情况沟通，重视听取统战部门对支部换届工作的意见，支部换届工作小组成员会同相关支部主要负责人围绕支部换届人选，相继走访了丹徒区委统战部、京口区委统战部、润州区委统战部、江苏大学统战部，认真听取统战部主要领导的意见，并予以采纳。在正式选举过程中，江大统战部和丹徒区委统战部相关负责人还全程参与，并对换届后的丹徒总支部和江大总支部提出希望和要求。

本次支部换届工作体现了团结和谐。按照民革中央关于干部队伍年轻化的要求，本次换届提出“公职人员不满五年将要退休的同志不再提名”的支委任职条件。各支部都按照要求认真贯彻，不符合提名要求的同志大都表现出很强的党性意识和无私奉献精神，坚决服从组织决定，主动让贤，让年轻同志多锻炼，接过担子，他们高风亮节，淡泊明志，体现出支部老领导爱党、团结的精神风貌，是镇江民革的宝贵精神财富。

本次支部换届结出了丰硕的成果。领导班子建设得到加强，新一届领导班子在年龄结构、知识结构、代表性等方面都有较大的改善。通过换届，领导班子结构得到了优化。各支部新进主委5人，占总数的36％；新进副主委6人，占总数的39%；新进委员14人，占总数的27％。委员平均年龄44.5岁。支部领导班子成员都具有较好的政治素质，有较强的参政议政能力；有比较广泛的群众基础；知识层次较高；在本行业或专业领域有一定的代表性。

民革镇江市委会确保了本次支部换届工作的“公正、公开、民主、规范”，各支部必将在新一届支部委员会的领导下，不断加强自身建设，夯实基础，树立镇江民革支部的新形象。

 

                                  （组织处）